Marcos Braun
Consultor Empresarial, Professor de MBA, Coach e Conferencista
Desenvolvendo Competências num mundo em transformação!
Para se manter competitivas, as empresas estão tendo de fazer mudanças com bastante frequência. As profundas transformações por que passa o cenário empresarial têm mostrado a importância de as Organizações aprenderem como fazer a Gestão do Conhecimento, tornando-se este um fator crucial e diferenciador para o sucesso. No entanto, a maioria dos esforços neste sentido não tem trazido os resultados esperados. Oportunamente, isso abriu caminho para uma nova e poderosa proposta: Uma Organização orientada para o aprendizado. Os Projetos de Educação Corporativa da MB Consultoria objetivam disseminar a qualidade da educação para a melhoria da gestão e operações das organizações, tornando-as mais eficientes por meio do capital humano, além de incentivar um modelo de aprendizagem voltado para a inovação e desenvolvimento das pessoas, criando uma base sólida do conhecimento para sua organização, baseada em soluções que a diferenciem, obtendo um destaque no mercado em atua.
Para se obter um verdadeiro retorno de seu investimento em formação, A MB Consultoria e Educação Corporativa, desenvolverá as mais modernas aplicações de aprendizado e desenvolvimento:
• Trabalhar o profissional para o seu auto-desenvolvimento;
• Incrementar as Competências Executivas necessárias para o desenvolvimento profissional e pessoal;
• Alinhar as pessoas com a estratégia do negócio;
• Desenvolver nos profissionais a habilidade de pensar e agir estrategicamente, voltada para a obtenção de resultados;
• Quebrar os paradigmas de resistência as Mudanças;
• Desenvolver a Visão Estratégica e Sistêmica nas pessoas;
• Maximizar as habilidades e Lideranças;
• Tornar as pessoas mais alegres e felizes;
• Aumentar a produtividade e atingir os objetivos Organizacionais através do capital intelectual.
• Turmas Reduzidas: As atividades dos programas foram elaboradas para reunir no máximo 30 pessoas por programa. Desta forma, será possível reforçar a interação e a troca de experiências entre os participantes e os facilitadores.
• Aplicação prática dos conhecimentos na realidade da empresa: Estes são os únicos programas disponíveis no mercado que contém uma aplicação prática (INSTRUMENTAÇÃO) para resultar em melhorias do desempenho das empresas dos participantes.
• Valor Agregado: O único projeto de Educação Corporativa que comprovadamente calcula o ROI(Retorno do Investimento do Programa).
A metodologia dos programas coloca os participantes como centro do processo educacional, privilegiando a troca de experiências e práticas. Grande parte do tempo, os participantes trabalham juntos ou individuais (Coaching), pensando, refletindo, pesquisando e estudando sobre as melhores práticas empresariais. Estão assim distribuídas:
• Encontros presenciais: Todas as aulas serão em sala de aula climatizada e com toda estrutura visual e didática a ser fornecida tanto pela Empresa Contratante ou Contratada, mediante apresentação e alinhamento da proposta de prestação do serviço.
• Estudos de Casos: Apresentar e debater conceitos e técnicas modernas, através da identificação das melhores práticas gerenciais adotadas por empresas de sucesso.
• Simulações do Dia-a-Dia: Cenários corporativos aonde figuram momentos e posturas dos profissionais no seu cotidiano de trabalho.
• Dinâmicas Interativas: Momentos para desenvolver o trabalho em equipe, pro atividade, liderança, ETC.
• Programas de Desenvolvimentos de Competências
• Programas de Desenvolvimento de Lideres
• Coaching pra Executivos e Empresários
• Estudos de Casos
• Oficinas Empresariais
• Treinamentos Técnicos e Comportamentais
• Avaliação de Desempenho com Treinamentos Customizados
• TEAL – Treinamento Experiencial ao Ar Livre
